¿Está preparado/a para el cambio?

¡Vivamos el cambio!

Lo que se exige de los empleadores y los empleados está sometido a cambios continuos. El puesto de trabajo debe transformarse con ellos. La rapidez y la transformación son elementos fijos del mundo laboral; aumentan las expectativas que se tienen de los empleados así como las de estos respecto a su entorno de trabajo. En el centro de todo se pone la flexibilidad: mental, social y física.

Con frecuencia, la rigidez de las infraestructuras en las oficinas limita el margen de acción que sería deseable. ¿Obstaculiza esto la productividad? ¡Sin duda!
El trabajo en equipo y por proyectos exige cierto dinamismo de los espacios. Tiempo para comprobar la funcionalidad y los requisitos futuros de las formas flexibles del trabajo diario.

¿Aprovecha los recursos de forma inteligente?

Temas del futuro

Desk Sharing, trabajo en equipo y equipos ágiles, con independencia de la hora y el lugar, y a ser posible en un ambiente agradable… Todo ello repercute positivamente tanto en el empleado como en el empleador. Para poder ser más eficientes y productivos en el trabajo, un ambiente adecuado y convenientemente equipado es cada vez más importante.

Los edificios y entornos laborales requieren una infraestructura adaptada al puesto de trabajo moderno que cumpla las exigencias de las nuevas formas de trabajo. Hablamos, entre otras cosas, de herramientas para trabajo y presentaciones, así como nuevos conceptos del espacio y la oficina. Una transformación que, a medio plazo, lleva a una mayor satisfacción y una mejor calidad del trabajo y, a largo plazo, ahorra a la empresa recursos y gastos en infraestructuras.

Formas de New Work

Gestión de puestos de trabajo
Pase y descubra, con iotspot en nuestro panel de conexión de mesa, la forma eficiente del Desk Sharing.

Collaboration
¿En la sala de reuniones… o quizás en el rincón para tomar café? Presente de forma flexible y en cualquier sitio los contenidos deseados con el Independent Monitor.

Flexible Work
Una sala y varios contextos laborales: con Independent Workplace es posible adaptar los espacios de oficina a la situación concreta.

Our glossary of buzzwords on the subject of Future Office

Agile Teams:

Trabajo en equipo en el que los empleados actúan de manera previsora, flexible y proactiva para introducir rápidamente los cambios necesarios.

Clean Desk:

En pocas palabras: un puesto de trabajo ordenado y limpio. A menudo, se basa en una política de escritorio limpio, cuyos objetivos principales son la organización de los puestos de trabajo y la protección de los datos.

Collaboration:

Es una forma de trabajo conjunto. La diferencia con el trabajo en equipo clásico es que aquí se trabaja en común y a la vez en los proyectos.

Co-Working:

Una nueva forma de trabajo en la que varios profesionales independientes, startups o empresas comparten un puesto de trabajo u oficina común.

Desk Sharing (Hot Desking):

Es un sistema de organización de la oficina en el que los empleados no tienen un puesto de trabajo fijo, sino que pueden turnarse un puesto físico cualquiera en distintos periodos de tiempo.

Flexible Work:

Es un espacio libre que los empleadores ofrecen a sus empleados para que debatan la forma en que van a abordar el trabajo y planifiquen los tiempos para ello. El empleador puede poner ciertos límites (horario básico de oficina y tiempo de trabajo).

Generation Z:

El grupo demográfico siguiente a los milenials. Estos jóvenes han nacido entre mediados de los 90 y principios de la década del 2000.

Huddle Rooms:

Pequeñas salas de reuniones y conferencias equipadas con sistemas de audio y vídeo.

New Work (Smart Work):

El término genérico para una nueva forma de trabajar en la oficina del futuro, que pone el foco tanto sobre la productividad como sobre la satisfacción, la creatividad y el desarrollo de la propia personalidad en la cotidianidad laboral.

Open Space:

Describe un concepto de aprovechamiento de las superficies según el cual se usan áreas de oficina abiertas en lugar de despachos cerrados.

Scrum:

Es un método dinámico de trabajo con el que los equipos finalizan más rápidamente los proyectos reduciendo la burocracia y los tiempos de planificación.

Workplace well-being:

Se refiere a todos los aspectos de la vida laboral, desde la calidad y la seguridad, hasta la percepción que los empleados tienen de su entorno, clima y organización del trabajo.